1、单选题
1.依据“病态适应”的心理，怀疑所有，高度集权，强调差异性，是企业文化风格。
A.幻想型 B.强迫型 C.戏剧型 D.压抑型
2.美国将来学家托夫勒把不可以适应外部环境变化的公司称为公司。
A.骏马 B.恐龙 C.黄牛 D.笨熊
3.企业文化建设，归根到底要限定在求存活和增强的范围内。
A.生产率 B.收益 C.竞争优势 D.市场占有率
4.企业文化变革的最大障碍就是本身。
A.心理 B.领导 C.企业 D.文化
5.企业领导的个性决定着企业文化的。
A.生命 B.种类 C.进步 D.风格
6.觉得，革新就是打造一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要点和生产条件的新组合引入生产体系。
A.马克思 B.熊彼特 C.亚当·斯密 D.德鲁克
7.最为典型的企业文化冲突种类是。
A.跨国经营型 B.合资型 C.并购重组型 D.内部重构型
8.由双方或几方一同投资开办的企业是。
A.中外合资企业 B.港澳台合资企业 C.跨国企业 D.合资企业
9.外在交流方法主如果。
A. 内省 B.手势 C.举止 D.语言
10.人的基本价值观、判断是非的规范是。
A.正式规范两性教育 B. 非正式规范两性教育
C. 技术规范两性教育 D. 操作规范两性教育
11.大家的生活习惯、风俗和仪式是。
A.正式规范两性教育 B. 非正式规范两性教育
C. 技术规范两性教育 D. 操作规范两性教育
12.大家的常识、技术和经验是。
A.正式规范两性教育 B. 非正式规范两性教育
C. 技术规范两性教育 D. 操作规范两性教育
13.起支配地位的公司并购另一家企业后，把我们的文化注入被并购企业，这是。
A.支配注入式文化整理 B.各自保留式文化整理
C.融汇一体式文化整理 D.一体吸纳式文化整理
14.回收和被回收方维持彼此文化的独立，这是。
A.支配注入式文化整理 B.各自保留式文化整理
C.融汇一体式文化整理 D.一体吸纳式文化整理
15.回收和被回收方在协商基础上重新确立和共塑文化，这是。
A.支配注入式文化整理 B.各自保留式文化整理
C.融汇一体式文化整理 D.一体吸纳式文化整理
16.强势文化遭到弱势文化冲击时，吸纳弱势文化的精华，健全自己，这是。
A.支配注入式文化整理 B.各自保留式文化整理
C.融汇一体式文化整理 D.一体吸纳式文化整理
2、多项选择题
1.沙因在讲解企业文化的生成的时候运用的三种理论是。
A.社会动力理论 B.社会系统理论 C.领导理论 D.学习理论
2.西方现代管理学家依据下属的“病态适应”，将企业文化划分为种类。
A.幻想型 B.强迫型 C.戏剧型 D.压抑型
3.从根本上说，企业文化有哪些用途可以归结两点。
A.培育企业适应外部环境的能力 B.提升企业的价值率
C.增强企业的内部协调能力 D.为职员提供精神寄托
4.下列状况是企业文化变革的机会。
A.企业外部环境发生根本变化 B.行业角逐激烈
C.公司营业额每况愈下 D.企业改制
5.拥有下列条件时，求助于外部职员来领导企业文化变革才是最可取的。
A.专业性强或高科技行业 B.具备本企业领导所没的才能或专业才能
C.原领导能力有限，致使企业陷入困境 D.企业资金雄厚
6.霍夫斯坦德把文化冲突归结为等原因。
A.权力差距指数 B.个人主义还是集体主义
C.男子气概与女人风韵社会的差异 D.不确定性回避的差异
7.人类学家欧贝格把文化冲突总结为。
A.蜜月阶段 B.烦躁与敌视阶段
C.渐渐适应阶段 D.双重文化阶段
8.企业文化冲突是企业变革转机的原因在于。
A.暴露出企业原有些观念等与文化不相适应 B.表露出原有些观念等与外部存活环境的矛盾
C.企业文化冲突推进了企业文化进步和企业变革 D.企业经济效益降低
9.以下是企业文化冲突催生的文化革新。
A.商品和服务方面 B.生产观念方面 C.角逐观念方面? D.管理体制方面
10.依据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为。
A.跨国经营型企业文化冲突 B.合资型企业文化冲突
C.并购重组型企业文化冲突 D.内部重构型企业文化冲突
11.下列是导致跨国经营型企业文化冲突是什么原因。
A.种族优越感 B.自我中心 C.交流误会 D.文化态度
12.海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为。
A.大鱼吃小鱼 B.快鱼吃慢鱼 C.鲨鱼吃鲨鱼 D.激活休克鱼
13.企业文化冲突的表现形式有。
A.外在交流方法差异所致使的文化冲突 B.价值观差异所致使的文化冲突
C.经营目的差异所致使的文化冲突 D.管理方法差异所致使的文化冲突
14.进行企业文化辨别应注意。
A.不同民族文化与企业文化 B.不同正式规范两性教育与企业文化
C.不同非正式规范两性教育与企业文化 D.不同技术规范两性教育与企业文化
15.下列是中华文化价值取向。
A.重个体 B.重道德 C.重实用 D.重思辨
16.下列是企业文化整理的方法。
A.支配注入式文化整理 B.各自保留式文化整理
C.融汇一体式文化整理 D.一体吸纳式文化整理
